Proiect: Lucratorul de tineret

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeste in oameni!
Axa prioritara 1: „Eductia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere”
Domeniul major de interventie 1.4: Calitate in formarea profesionala continua”
Titlul proiectului: Constructia institutiei ”Lucratorul de tineret” pentru integrarea tinerilor in societate
Cod contract: POSDRU/4/1.4/S/5, ID: 2222
Beneficiar: Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret

Prezentarea proiectului Constructia institutiei “Lucratorul de tineret” pentru integrarea tinerilor in societate

Proiectul este finantat de Uniunea Europeana prin Fondul Social European, Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Domeniul Major de Interventie 1.4. Calificari europene, numarul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 nr. de inregistrare al contractului AMPOSDRU 178/30.07.2009, incheiat cu Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.
Proiectul este implementat de Autoritatea Naţionala pentru Sport si Tineret in parteneriat cu Conventia Naţionala a Fundatiilor pentru Tineret (ONG de tineret de nivel national ) si Schultz Consulting SRL (companie de training si consultanta in management de proiect) pe o perioada de 29 luni incepand cu 1 Noiembrie 2009, in 8 regiuni din Romania.

Obiectivul general al proiectului este sa creasca competitivitatea sistemului de resurse umane din domeniul tineretului.

In prima faza, proiectul consta in realizarea analizei ocupationale pentru lucratorul de tineret. Se va realiza un studiu cantitativ (sondaj de opinie) cu privire la profilul lucratorului de tineret, si o cercetare sociala calitativa (interviuri individuale si focusgrupuri) – pentru conturarea profilului si standardului ocupaţional ale lucratorului de tineret. Această faza continua cu o cercetare internationala realizata in 10 tari europene.

In a doua faza, proiectul consta in realizarea procesului consultativ cu actorii din domeniul tineretului cu privire la profilul si standardul ocupational al lucratorului de tineret si inregistrarea ocupatiei in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.

In a treia faza, proiectul consta in realizarea sistemului de formare a lucratorului de tineret si formarea a 810 lucratori de tineret.

In a patra faza, proiectul consta in realizarea sistemului de evaluare a competentelor lucratorului de tineret si evaluarea a 320 de lucratori de tineret cu experienta.

In a cincea faza, se va realiza sistemul de management al calitatii pentru activitatea lucratorului de tineret, precum si pentru formarea si evaluarea lucratorului de tineret.

ACTIVITATILE PROIECTULUI SUNT:
A. CERCETARE, DOCUMENTARE SI ANALIZA PENTRU REDACTAREA STANDARDULUI OCUPATIONAL AL LUCRATORULUI DE TINERET
Resurse umane: Echipa de proiect, 10 cercetatori, 4 Experti in standarde ocupationale, 5 experti in domeniul tineretului.
1. Cercetare cantitativa - sondaj de opinie in randul tinerilor cu privire la evaluarea nevoii sociale de lucratori de tineret (asteptarea cu privire sprijinul acordat, buget de timp)
2. Analiza unor exemple de buna practica din state europene cu traditie in politicile de tineret (Ungaria, Olanda, Germania, Polonia, Norvegia, Spania, Franta, Danemarca, Finlanda, Marea Britanie) 10 vizite de studiu.
Tematica cercetarii internationale este urmatoarea :
Analiza cadrului legislativ care reglementeaza politicile de tineret
Analiza institutiilor cu atributii in realizarea si implementarea politicilor de tineret
Analiza institutiilor/organizatiilor care beneficiaza de serviciile lucratorului de tineret
Analiza modalitatii de dobandire si certificare a competentelor lucratorului de tineret
Analiza surselor de finantare a activitatilor de tineret la nivel central, regional si local,
in particular resurse disponibile din fonduri publice si private pentru munca de tineret
Analiza modalitatilor de dobandire, certificare si recunoastere a competentelor lucratorului de tineret.
Analiza tipurilor de proiecte derulate de catre lucratorii de tineret Analiza programelor/proiectelor destinate lucratorilor de tineret (schimburi de experienta, formare continua etc.)
Analiza modalitatilor de incadrare si de plata pentru lucratorii de tineret Analiza rolului, sarcinilor, atributiilor si responsabilitatilor prevazute in fisa postului lucratorului de tineret
Analiza profilului si competentelor lucratorului de tineret
Analiza dezvoltarii carierei lucratorului de tineret
Analiza programelor de formare a lucratorului de tineret
Analiza instrumentelor de evaluare a competentelor lucratorului de tineret
Analiza elementelor comune si a diferentelor dintre lucratorul de tineret si alte ocupatii
Analiza standardului ocupational al lucratorului de tineret
3. Realizarea interviurilor in randul a 80 de persoane care lucreaza in domeniul tineretului din Romania pentru a determina profilul ocupational.
4. Realizarea a 16 focus grupuri cu actori din domeniul tineretului pentru a realiza profilul ocupational al lucratorului de tineret in Romania.
5. Realizarea analizei ocupationale a lucratorului de tineret in Romania.
Se vor stabili: numarul de potentiali lucratori de tineret, institutiile in care isi vor desfasura  activitatea lucratorii de tineret. Se vor identifica functiile majore, se vor stabili activitatile specifice si rezultatele acestora, se vor stabili etaloanele calitative, deprinderile practice, se vor stabili nivelurile de responsabilitate.
6. Redactarea profilului ocupational al lucratorului de tineret in Romania
Se va stabili profilul ocupational al lucratorului de tineret, nivelurile de competente, si sistemul de educatie si formare in care isi vor insusi competentele, (Universitati, furnizori de formare)

B. VALIDAREA STANDARDULUI OCUPATIONAL PENTRU LUCRATORUL DE TINERET
1. Organizarea unui numar de 16 intalniri consultative cu actori din domeniul tineretului (institutii publice, ONG-uri) pentru validarea standardului ocupational al lucratorului de tineret.

C. INREGISTRAREA OCUPATIEI DE LUCRATOR DE TINERET IN CLASIFICAREA OCUPATIILOR DIN ROMANIA.

D. REALIZAREA FORMARII PENTRU OCUPATIA LUCRATOR DE TINERET.
Vor fi selectati 80 de formatori pentru a participa la redactarea programei de formare a lucratorului de tineret in Romania. Vor fi stabilite metodele de formare si continutul formarii. Cei 80 de formatori vor instrui 810 lucratori de tineret.

E. REALIZAREA EVALUARII COMPETENTELOR LUCRATORULUI DE TINERET
Vor fi selectati 40 de evaluatori de competente pentru a participa la redactarea sistemului de  evaluare a competentelor lucratorului de tineret. Cei 40 de evaluatori de competente vor evalua competentele a 320 de lucratori de tineret cu experienta care isi vor demonstra competentele in Centrul de evaluare a competentelor.

F. REALIZAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL CALITATII PENTRU LUCRATORUL DE TINERET
Se va realiza sistemul de management al calitatii atat pentru ocupatia de lucrator de tineret, cat si pentru sistemul de formare si evaluare a competentelor.

REZULTATELE PROIECTULUI SUNT:
Calificare profesionala dezvoltata
Standard ocupational realizat
Studii realizate, un studiu national si unul international.
Ocupatia de lucrator de tineret inregistrata in Clasificarea Ocupatiilor din Romania
Sistem de standarde de calitate realizat
810 Lucratori de tineret formati
320 Lucratori de tineret cu experienta evaluati in Centre de Evaluare a Competentelor
40 Furnizori de formare continua autorizati in formarea lucratorilor de tineret
Proiectul isi propune sa valorifice munca in domeniul tineretului construind instrumentele  necesare profesionalizarii persoanelor care lucreaza in domeniul tineretului.