Cursuri autorizate interculturalitate si managementul diversitatii

INTERCULTURALITATE & MANAGEMENTUL DIVERSITATII

Curs autorizat CNFPA pe Grupari de competente cheie, specifice mai multor ocupatii: „Competente Sociale si Civice”.

Tipul programului - specializare
Cod Registrul national al calificarilor profesionale din Romania 40/2479/08.06.2010 Schultz Consulting
Nr. total de ore: 20
Nr. de ore teorie: 6
Nr. de ore practica: 14

In urma absolvirii acestui curs, participantii vor primi un Certificat de „Competente Sociale si Civice”, recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor.
Certificatul recunoaste Grupari de competente cheie, specifice mai multor ocupatii: „Competente Sociale si Civice”.


Cursul este construit in cadrul Programului de Incluziune Sociala - Dezvoltare profesionala pentru personalul din educatie – Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovatiei in parteneriat cu German Education Training, Finish Consulting si Institutul Intercultural Timisoara. Cursul a fost conceput pentru cadrele didactice care lucreaza in localitatile in care locuiesc persoane de etnie rroma.

SCOP: Sa dezvolte abilitati de integrare sociala

OBIECTIVE:

La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:

• Distinga diferenta dintre conceptele incluziv-integrat,
• Distinga diferenta dintre conceptele cultura- identitate culturala,
• Identifice interactiuni intre grupurile etnice din comunitatea in care isi desfasoara activitatea,
• Distinga diferenta dintre conceptele multicultural –intercultural,
• Distinga diferenta dintre conceptele stereotip – prejudecata,
• Identifice comportamente discriminatorii.
• Gestioneze conflicte interculturale
• Demonstreze abilitati de management al divesitatii

TEMATICA

Conceptul de incluziv-integrat:
Conceptul cultura – identitate culturala
Conceptul interculturalitate - multiculturalitate
Conceptul stereotip - prejudecata
Conceptul de discriminare

Analiza si intelegerea contextului problemei:

• stabilirea tipului problemei
• identificarea cauzelor problemei
• analiza riscurilor implicate

Identificarea si analiza solutiilor posibile:

• tehnici de identificare a solutiilor posibile
• instrumente utile in analiza solutiilor pe baza unor criterii prestabilite

Gestionarea conflictelor
Managementul diversitatii